进入四季度，安全生产承压重，特别是近段时间，事故不时冒头，风险防范形势复杂严峻。面对血的教训，及时举一反三，抓紧查漏补缺，本是各级监管部门和生产经营单位筑牢防线的有效路径。然而，记者近期在基层走访时却发现一个怪象：一边是监管人员直言“别人生病，我们体检”，全力以赴开展各类明查暗访行动；一边是个别企业无动于衷，按部就班，甚至“讳疾忌医”。

“政府忙得团团转，企业站在旁边看”的现象在安全生产领域并非新鲜事，但在事故警示上，两者之间也存在“隔热层”的情况，令人不解。

事实上，事故教训是引导企业加强安全管理、增强一线员工安全意识的“活教材”，企业紧跟“热点”事故，及时剖析成因、及时安排自查自纠、及时让一线员工受触动有警醒，对提升企业安全管理水平、增强应对突发情况能力，会更加直接有效，也更深刻有力。然而，实际工作中，事故警示并没有收到上下一起“热”、内外同时“烫”的效果，其“热能”大多还是在机关大楼里打转，影响力没有走出政府大院。

有基层监管执法人员坦言，在推动事故警示教育时，常常是“剃头挑子一头热”。有的企业面对事故警示熟视无睹，采取“躺平”或“摆烂”态度，认为发生事故的企业“运气不好”；有的企业面对事故警示不积极参与，采取应付检查的“规定动作”——开会、发文、看视频，就算完成“打卡”；还有的企业照搬照抄其他企业的事故警示方案和内容，缺乏针对性，陈旧乏味，可借鉴意义甚微。如此走形式、走过场，无异于掩耳盗铃，何谈让事故警示发挥警钟长鸣的作用？

从事故警示的目的来看，就是想通过别人的事故发现自身的漏洞，“邻人失火，自查炉灶”，让企业发展更顺畅、更安全。如果企业开展事故警示只是为了应付检查，则全无效果。因此，企业要算好“安全账”，认真对待警示教育，在形式上纠偏、在内容上优化，进一步增强事故警示的实用性、针对性，力戒形式主义。此外，事故警示是安全教育培训的重要内容，比起书本上的知识，血淋淋的教训更直抵人心。企业更应在事故警示上建立长效机制，把各类事故教训刻入安全管理“肌理”，并落实在具体工作中。

当然，事故警示不能只“热”一阵子，相关部门在事故警示工作中，力戒运动式推进，注重精细化实施，尽量做到因企施策、一厂一策，才能真正将事故教训转变为改进、推动工作的宝贵财富。