近日，某企业组织岁末年初应急演练，现场毫无演练味道：不少参演员工流于形式跑跑位、浮光掠影走过场，让人感到震惊。试问，险情真的到来时，这种不走心的演练能起到多大效果，又能减少多少人员伤亡？

对此，笔者认为，岁末年初应急演练，须做好以下几点：

区分时机练内容。当前，正值完成年度目标任务的关键时期，确保安全生产尤为重要。季节转换、气温下降、恶劣天气增多，给行车、人身、设备等安全带来不利影响，极易造成突发情况，安全生产面临严峻考验。面对难以预测的突发情况，我们需要提前研判预想，区分不同作业项目、不同作业机械、不同作业环境，针对性开展应急演练，把“练”字贯穿全过程，在“练”中检验人员业务素质和工机具状态，在“练”中发现和查找应急过程中存在的短板弱项，不断总结经验，提升应急处置能力。

区分人员练心态。过于注重“沙盘”上的练兵，从某种程度上讲，一旦“真枪实弹”走上“战场”，在各种难以预料的情况面前，是否能真正做到不紧张、不胆怯，泰然自若合理处置，把损失降到最低？道理其实很简单，光凭一腔热血是不够的，不但要有本领也要有心态，需要真演真练磨砺提升，才能做到坦然以对。

区分情况练能力。要坚决防止为完成应急演练任务而“走过场”“做样子”。突发事件是不以人的意志为转移的，实际演练中要多通过“四不两直”方式，以警报为信号，应用“仿真”演练替代提前通知，真正通过演练，修订完善应急预案，让员工切实提升应变能力与处置能力。演练是应对突发事件的一个不可或缺环节，是手段，要的不是形式上的整齐划一、规规矩矩，要的是真正在突发事件面前临危不惧，来之能战，战之必胜。只有真演真练，实实在在，才能真正提升应急能力。